HR Generalist & Administrative Specialist

PT Rapik Karya Mandiri · 📍 Jakarta Pusat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 - Rp 6.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan PT Rapik Karya Mandiri sebagai HR Generalist & Administrative Specialist dan jadikan diri Anda bagian dari tim yang berdedikasi untuk membangun dan mengoptimalkan operasional HR. Posisi kontrak ini menawarkan peluang unik untuk berkontribusi pada tim dinamis di Jakarta Pusat.

Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek administrasi perusahaan, mulai dari pengelolaan dokumen hingga koordinasi acara internal. Selain itu, Anda juga akan berperan dalam mendukung proses rekrutmen, manajemen kinerja karyawan, dan pengembangan sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dokumen administratif perusahaan menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Membantu dalam proses rekrutmen dengan mengkoordinasikan wawancara dan seleksi kandidat.
Mengelola data karyawan dan mengupdate sistem kehadiran menggunakan SAP atau sistem HR lainnya.
Menangani berbagai permintaan administratif dari karyawan dan manajemen.
Mengorganisir dan mengkoordinasikan acara internal seperti rapat, pelatihan, dan acara sosial.
Membantu dalam pengelolaan data kepegawaian dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.
Menyediakan dukungan administratif untuk tim HR, termasuk pengelolaan surat menyurat dan arsip.
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi administratif atau HR di perusahaan manufaktur atau industri terkait.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Memahami dasar-dasar HR, termasuk proses rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.
Mampu menggunakan Microsoft Office dengan mahir.
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Berpengalaman dalam mengelola sistem HR seperti SAP atau sistem HR lainnya.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau administratif adalah nilai tambah.